Xenia kam ohne Praxis und ohne Vorerfahrungen in die IT-Branche. Heute testet sie Software für eine deutsche Versicherungsgesellschaft.

Von headmaster

Auf der Position des Junior IT Tester kann man derzeit auch ohne Berufserfahrung und Vorkenntnisse auskommen. Denn alles Notwendige kannst du direkt in dem Unternehmen lernen, das so eine Möglichkeit bietet, ähnlich wie in Xenias Fall das gewesen ist. Sie nahm noch während ihrer Schulzeit eine Stelle im Unternehmen an und hat sich dank ihrer persönlichen Leidenschaft für die IT stetig weiterentwickelt. Lese mehr über die Arbeit im IT-Bereich ohne Erfahrung bei msg life Slovakia

Wie lange bist du schon bei msg life Slovakia?

Ich bin seit Anfang 2022 bei msg life Slovakia.

Welche Position hast du damals besetzt?

Ich habe als IT-Tester angefangen. Zu diesem Zeitpunkt wusste ich noch nicht, dass ich ein automatischer und kein manueller Tester sein würde, was mich sehr glücklich machte. Die Arbeit bezüglich der Automatisierung ist viel interessanter und komplexer.

Wie bist du zu der IT-Branche gelangt?

Nach der Schule ging ich für ein halbes Jahr nach Deutschland, um meine Sprachkenntnisse zu verbessern. Dank ihnen habe ich eine Stelle bei msg life Slovakia bekommen. Ich hatte vorher keine direkte Erfahrung mit der IT, abgesehen von dem, was ich mir selbst in ein paar Programmiersprachen entworfen hatte. Ich habe also als IT-Tester ohne jegliche Erfahrung angefangen.

Was hat dich an der Arbeit bei msg life Slovakia gereizt? Warum hast du dich für uns entschieden?

Das erste, was mich reizte, war die Möglichkeit, ohne Vorkenntnisse im IT-Bereich zu arbeiten. Arbeit ohne Berufspraxis ist nicht überall willkommen. Mich hat auch der Umfang und die Qualität der Mitarbeitervorteile sowie das Gehalt des Testers angesprochen.

Inwiefern unterscheidet sich die Arbeit bei uns von deinen vorherigen Arbeitsstellen?

Da dies meine erste permanente Arbeitserfahrung ist, kann ich nicht allzu viel vergleichen, aber als Junior Tester ohne Erfahrung finde ich es positiv, dass man, wenn man will, auch in einem technischen Bereich ohne vorherige Praxis viel lernen kann.

Wie sieht dein normaler Arbeitstag aus?

Ich wähle ein Testszenario aus unserer Datenbank aus, das ich in einer automatisierten Form reproduzieren möchte. Das bedeutet, dass ich in unserem internen Tool zum Schreiben und Ausführen von Tests ein xml-Skript schreibe, das den Anweisungen des Testszenarios entspricht. Ich schreibe also verschiedene Befehle und füge die erforderlichen Werte ein. Es handelt sich zwar nicht um eine vollwertige Programmierung, doch weit ist sie von solcher nicht entfernt.

Welche Aufgaben hast du als IT Tester? Woran arbeitest du derzeit?

Tests. Die Tests werden in bestimmten Abständen durchgeführt. Der Punkt ist, dass es bei der Entwicklung eines Programms, insbesondere wenn ein großes Team daran arbeitet, oft vorkommt, dass neue Funktionen hinzugefügt werden, die einen Prozess stören können, der vorher problemlos funktionierte. Das passiert sehr oft bei größeren Projekten. Deshalb ist es vor allem bei langfristiger Softwareentwicklung sinnvoll, solche Tests erneut durchzuführen. Im Vergleich zu manuellen Tests beschleunigt dies den Prozess erheblich und gewährleistet eine bessere Fehlererkennung. Deshalb arbeiten wir derzeit an dieser Automatisierung, schreiben Skripte und optimieren die Prozesse. Dabei stoßen wir oft auf neue Probleme, die ich persönlich als kleine Herausforderungen annehme. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und nicht eintönig. (Anm. d. Red.: In unserer Firma suchen wir neben einem manuellen Tester auch einen Tester für automatisierte IT-Tests).

Mit wem kommunizierst du, um eventuelle Probleme zu lösen?

Ich kommuniziere hauptsächlich mit slowakischen Kollegen, aber manchmal, wenn ich etwas zu technischen Fragen im Zusammenhang mit einem Projekt oder einer Entwicklung lösen muss, wende ich mich auch an meine deutschen Kollegen. Sie beteiligen sich ebenfalls an der Entwicklung, der Prüfung oder dem Management. Ein IT Tester, der keine Erfahrung hat, freut sich immer über Hilfe von Kollegen.

An welchem Projekt arbeitest du gerade?

Ich arbeite an dem Projekt Debeka. Es handelt sich um eine Software für Mitarbeiter der gleichnamigen Versicherungsgesellschaft. Die Debeka ist damit auch der größte private Krankenversicherer in Deutschland, der bis vor kurzem noch mit der stark veralteten KOBOL-Software arbeitete. Trotz der großen Konkurrenz hat man sich entschlossen, in Zusammenarbeit mit msg life ein neues Programm zu erstellen, was sicherlich zu den weiteren Errungenschaften des Unternehmens zählt.

Hast du auch Erfahrungen mit anderen Projekten innerhalb von msg life Slovakia als Testerin sammeln können?

Ich arbeite erst seit einem halben Jahr bei msg life Slovakia, also noch nicht. Ich habe aber auch Ratschläge, Tipps und Tricks von Kollegen genutzt, die an anderen Projekten arbeiten. Außerdem ist das Debeka-Projekt noch sehr neu, so dass viele Dinge noch nicht so gut funktionieren wie bei älteren Projekten. Dies wird jedoch durch die sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und die Hilfsbereitschaft von Kollegen aus anderen Projekten unterstützt.

Welche Anwendungen verwendest du bei der Arbeit?

Ich arbeite hauptsächlich mit SeTAK, als dem Programm Selenium Test Automation Kit. Es handelt sich um ein internes Tool, das von unseren Entwicklern erstellt wurde. Wir schreiben Skripte und rufen Tests darin auf. SeTak verwendet Eclipse, eine integrierte Entwicklungsumgebung, die nur als Platz zum Schreiben von XML-Dateien verwendet wird. Andere Programme sind Git, Jira und Jenkins.

Welche Fähigkeiten sind für deinen Job als IT Tester wichtig?

Wichtig ist die Bereitschaft, ständig zu lernen und seine Fähigkeiten zu verbessern. Vor allem, wenn jemand ein Tester ohne Erfahrung ist. Unabhängigkeit ist ebenfalls von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn die Dinge nicht so laufen wie geplant. IT Fachleute wissen das sehr gut. Auch technische Kenntnisse sind nützlich.

Was gefällt dir an deinem IT-Job am besten?

Am besten gefällt mir, dass ich die Arbeit nicht als eintönig empfinde. Das ist für mich sehr wichtig. Und dann die Freiheit, die die Remote Work bietet. Im Mai war ich zum Beispiel zwei Wochen lang bei den Weltmeisterschaften in Helsinki und habe von dort aus gearbeitet. Dann natürlich die Kollegen.

Wie empfindest du deine Kollegen? Welche Eigenschaften sollte dein neuer Kollege mitbringen, um ins Team zu passen?

Freundlich, hilfsbereit und immer gewillt, die gestellten Anforderungen zu berücksichtigen. Das gesamte Team versucht, in einem sehr freundlichen Geist geführt zu werden. Wir unterhalten uns alle, ob mit slowakischen oder ausländischen Kollegen. Ich glaube nicht, dass es schwierig ist, sich anzupassen. Alle versuchen, sich einig zu werden, und solange man ähnliche Werte teilt, ist das weder für einen Extrovertierten noch für einen Introvertierten ein Problem.

Welche Benefits nutzt du am liebsten?

Es gibt Massagen, gemeinsame Mittagessen und Frühstücke, Teambuilding-Events, die mehrmals im Monat organisiert werden, und auch zwei Stunden Deutschunterricht pro Woche.

Drei Worte, die dir in den Sinn kommen, wenn du msg life Slovakia hörst?

Freundlichkeit, Wachstum, Vielfalt.

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