Čo je baby boomer?

Baby boomer je označenie pre osobu narodenú približne v období rokov 1946 – 1964, teda v čase povojnového populačného boomu. Tento termín vznikol v USA a postupne sa rozšíril do ďalších krajín vrátane Európy. V slovenskom kontexte sa stretávame aj s označením príslušník povojnovej generácie alebo generácia W.

Generácia baby boomers predstavuje jednu z najväčších generačných kohort v histórii, ktorá výrazne ovplyvnila ekonomický, sociálny aj kultúrny vývoj spoločnosti. V súčasnosti táto generácia postupne odchádza do dôchodku, čo vytvára výzvy na trhu práce súvisiace s odchodom skúsenej pracovnej síly a potrebou medzigeneračného prenosu znalostí.

Generácia baby boomers v kontexte generačného vymedzenia

Generačné vymedzenie pomáha pochopiť odlišnosti vo vzdelávaní, kariérnych očakávaniach či prístupe k práci. Okrem generácie baby boomers rozoznávame aj generáciu X (narodení 1965 – 1980), generáciu Y známu ako mileniáli (1981 – 1996), generáciu Z (1997 – 2012) a najnovšiu generáciu Alfa (od roku 2013).

Každá z týchto generácií vyrástla v inom technologickom, ekonomickom a spoločenskom prostredí, čo ovplyvnilo jej hodnotový systém a pracovné návyky. Pre efektívne riadenie tímov a nábor je preto užitočné poznať základné charakteristiky jednotlivých generácií.

Charakteristika generácie baby boomers na pracovisku

Výskumy v oblasti generačných rozdielov na pracovisku ukazujú určité tendencie, ktoré sa u generácie baby boomers objavujú častejšie než u mladších kohort. Tieto charakteristiky nie sú absolútne a jednotlivci sa môžu výrazne líšiť.

Podľa niektorých štúdií sa u tejto generácie častejšie pozoruje:

• Dôraz na pracovnú etiku a zodpovednosť
• Lojalita voči zamestnávateľovi a preferencia dlhodobého pôsobenia v jednej firme
• Rešpekt voči hierarchii a autoritám
• Preferencia osobnej komunikácie pred digitálnymi kanálmi
• Orientácia na stabilitu a finančné zabezpečenie
• Postupné osvojovanie si nových technológií

V IT sektore sa generácia baby boomers často stretáva s výzvou adaptácie na rýchlo sa meniace technológie. Na druhej strane prináša do tímov cenné skúsenosti, strategické myslenie a schopnosť riešiť komplexné problémy vďaka dlhoročnej praxi.

Vieš, že…

Pojem „baby boom“ vznikol krátko po druhej svetovej vojne, keď v USA aj ďalších krajinách výrazne vzrástla pôrodnosť. Len v Spojených štátoch sa v rokoch 1946 – 1964 narodilo približne 76 miliónov detí, čo predstavuje takmer tretinu vtedajšej populácie.

Medzigeneračná spolupráca v pracovnom prostredí

V súčasnosti je na trhu práce aktívnych až päť generácií súčasne, čo vytvára jedinečné príležitosti aj výzvy. Medzigeneračné tímy môžu profitovať z kombinácie skúseností starších zamestnancov a technologickej zdatnosti mladších kolegov.

V IT prostredí sa často stretávame s účinnými formami spolupráce, kde senior experti z generácie baby boomers vedú architektúru systémov a strategické rozhodnutia, zatiaľ čo mladší developeri a testeri prinášajú znalosti najnovších technológií a agilných prístupov.

Pre firmy je pri riadení medzigeneračných tímov dôležité:

• Vytvárať príležitosti na výmenu vedomostí medzi generáciami
• Ponúkať flexibilné formy práce, ktoré vyhovujú rôznym preferenciám
• Podporovať mentorské programy
• Rešpektovať rôzne komunikačné štýly
• Zavádzať technológie postupne s adekvátnou podporou

Odchod generácie baby boomers do dôchodku

V nasledujúcich rokoch čelí trh práce masívnemu odchodu generácie baby boomers do dôchodku, čo vytvára tlak na zabezpečenie kontinuity znalostí a skúseností. V IT sektore tento fenomén obzvlášť výrazne pociťujú firmy, ktoré sa spoliehajú na expertov s desaťročiami praxe v špecifických oblastiach.

Mnoho organizácií preto zavádza programy knowledge managementu, dokumentáciu procesov a mentorské schémy, ktoré umožňujú postupný prenos expertízy na mladšie generácie. Súčasne rastie dopyt po flexibilných formách spolupráce so seniormi, ktorí už odišli do dôchodku, ale stále ponúkajú svoje know-how formou konzultácií či projektovej práce.

Zdroje a odkazy

Odborné zdroje:

• Pew Research Center – Generational research pewresearch.org
• Eurostat – Population and demography ec.europa.eu/eurostat

Informácie v tomto článku majú informatívny charakter.