Čo je whistleblowing?

Whistleblowing (v slovenčine známy ako oznamovanie nekalých praktík) je proces, pri ktorom osoba upozorňuje na protispoločenskú činnosť, nelegálne konanie alebo neetické praktiky v rámci organizácie, v ktorej pôsobí alebo s ktorou prichádza do styku.

Právny rámec whistleblowingu na Slovensku

Na Slovensku upravuje ochranu oznamovateľov zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti. Tento právny predpis definuje podmienky, za ktorých môže fyzická osoba oznámiť informácie o závažnej protispoločenskej činnosti, a zároveň stanovuje mechanizmy jej ochrany pred prípadnými odvetnými opatreniami zo strany zamestnávateľa.

Podľa platnej legislatívy musia zamestnávatelia s najmenej 50 zamestnancami zaviesť vnútorný systém preverovania oznámení, v špecifických oblastiach ako verejný sektor, financie či doprava platí nižší prah od 5 zamestnancov podľa § 2 ods. 4 zákona č. 54/2019 Z. z. Oznamovateľ môže podať oznámenie interne v rámci organizácie, externe prostredníctvom Úradu na ochranu oznamovateľov alebo v určitých prípadoch aj verejne.

Ochrana oznamovateľa v praxi

Zákon poskytuje oznamovateľom ochranu pred pracovnoprávnymi postihmi, ako sú výpoveď, preradenie na inú pozíciu či zníženie mzdy. V prípade, že sa oznamovateľ domnieva, že voči nemu boli uplatnené odvetné opatrenia, môže požiadať Úrad na ochranu oznamovateľov o pozastavenie účinnosti takéhoto úkonu.

Medzi základné princípy ochrany patrí dôvernosť totožnosti oznamovateľa. Zamestnávateľ ani iné subjekty zapojené do preverovania oznámenia nesmú prezradiť identitu oznamovateľa bez jeho súhlasu, s výnimkou prípadov ustanovených zákonom.

Whistleblowing v IT prostredí

V IT sektore sa whistleblowing často spája s nahlasovaním bezpečnostných incidentov, porušení ochrany osobných údajov či neetických praktík pri vývoji softvéru. Zamestnanci IT firiem môžu byť svedkami zneužívania dát používateľov, obchádzania bezpečnostných protokolov alebo úmyselného zavádzania klientov ohľadom funkcionalít produktov.

Pre IT profesionálov je dôležité poznať interné kanály na nahlasovanie a zároveň si byť vedomí svojich práv. Viaceré technologické spoločnosti zavádzajú anonymné reportovacie systémy, ktoré umožňujú zamestnancom upozorniť na problém bez obáv z identifikácie.

Proces podania oznámenia

Oznámenie protispoločenskej činnosti môže mať písomnú alebo ústnu formu. Oznamovateľ by mal vo svojom podaní uviesť popis skutočností, ktoré naznačujú protispoločenskú činnosť, a ak je to možné, poskytnúť podporné dôkazy. Anonymné oznámenia sú prípustné, avšak v takom prípade nie je možné poskytnúť oznamovateľovi plnú právnu ochranu.

Po prijatí oznámenia má zodpovedná osoba povinnosť potvrdiť jeho prijatie do siedmich dní a oznámiť výsledok preverenia do 90 dní od prijatia. V odôvodnených prípadoch je možné túto lehotu predĺžiť.

Zdroje a odkazy

Použité zdroje:

• Slov-Lex – Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti: https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2019/54/
• Úrad na ochranu oznamovateľov – Informácie pre oznamovateľov: https://www.oznamovatelia.sk/

Odporúčané zdroje:

• Transparency International Slovensko – Whistleblowing a protikorupčné opatrenia: https://transparency.sk